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坚定自己的目标，尝试做你想做的，并为之付出努力，不要做让自己后悔的事情。《新潮职业》（作者小红书的博主们）的博主们都是坚定自己的目标，通过平台不断扩大自己的影响力，收获了事业和人生的成功。#点亮真知计划#近日，由工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国中小企业国际合作协会、中国中小企业信息网联合主办的“百日招聘56789直播带岗活动”正式启动。活动通过直播等形式，搭建高校人才供给端与企业岗位需求端对接平台，精准服务学生就业和企业招聘需求，较好实现了人才与市场的“双向奔赴”。教育部创新创业教育指导委员会委员、万学教育董事长张锐表示，促进高校毕业生就业是稳就业的重中之重。不过，当就业促进机制的“环境屏障”已铸牢，“主动出击”仍是就业者成功的原动力。实现更加充分更高质量就业，需要充分唤醒大学生们的职业规划意识。相关数据显示，今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人。受疫情等因素影响，今年高校毕业生就业形势不容乐观。为此，近段时间以来，多地多部门加力护航毕业生就业，在就业结构和就业质量上千方百计拓展就业空间。“当前国内就业政策已经相对成熟，大学毕业生要坚定信心主动求职，提早找到最适合自身的职业领域，求职成功概率会数倍增长。”张锐表示，实现精准求职的核心就是实现“人职匹配”，这就要求着大学生们要具备强烈的职业生涯规划意识和目标性较强的职业规划能力。网约车司机、方言翻译、声音主播、民宿房东……数字化正在催生“平台型就业”“生态圈就业”，求职者早已不再局限传统意义上的“上班打卡”。当经济发展的环境、条件、任务、要求、市场等都发生了新变化，从“等待思维”到“规划思维”的转变，是实现以理念转变破解求职者就业深层次难题的高效途径。张锐表示，数字经济催生的多元化新岗位袭来，大学生们要做到“万事俱备”，才能迎来“岗位东风”。在求职能力与资历水平方面,企业最关注的是学科知识能力、核心通用能力和组织职务能力。当大学生在高端能力训练上培育到一定程度后，就要开始选择未来人生真正投入的职业领域。科学合理规划破解职场困局，需充分唤醒职业规划意识。张锐说，职业规划作为踏入社会前的首份“提纲”，是有效提升就业能力的“指向”，可有效避免出现“海投”“临时抱佛脚”的求职尴尬和困局。广汇能源在互动平台表示，公司11月份煤炭价格根据市场情况进行上调属实；公司煤炭销售价格不仅要根据热值情况定价，更重要的是目标市场的定价，总体来讲，公司11月份煤价上调是整体普调政策。截至2022年末，公司尚未通过临哈线进行煤炭外运，2022年煤炭外销通过三种运输方式实现：一是红淖铁路外运；二是汽运至柳沟再上铁路；三是直接汽运。预计2023年待临哈连接线工程建设完毕，相关审批手续完成后，即可实现临哈铁路外运。说起集成电路产业，我是路盲。刚刚，扫盲一丢丢。“万亩千亿”新产业平台系列融媒体走读继续进行。今天，大shu走到绍兴集成电路产业平台，采访了履新才十来天的产业园管委会主任潘永刚。平台从无到有，规上企业近百家，产值已达500亿元。预计到2025年，千年目标可以实现。读后感：从前的绍兴，产业以酱缸、酒缸、染缸为代表。酱缸酒缸还在，但成不了大支柱，染缸污染严重，已经被打碎。转型升级过程中，集成电路产业崛起，医药产业突围。千亿目标终于有实现之时，更乐见集成电路产业不被卡脖子，早日可以扬眉吐气。我是服了，现在头条真是个谜，让人越来越搞不清规则。今天又是发工资的时间，先做一下上周总结吧：上周总收入26.03元。没有达到预期目标。上周共发文章6篇，微头条12篇，但收益甚微。总共收到平台违规通告14次，1篇文章和2两微头条被平台判定不适合发表删掉。两篇微头条由于和平台己有文章重复率高被限制推荐。被粉丝推荐3次，申述成功一次。我也是服了自己。真应了那句话，头条虐我千百遍，我待头条如初恋！不知道，友友们看见这数据会有怎么感想。反正我是越挫越勇，绝不放弃，我相信平台不会抛弃一个一直努力的人。#我要上微头条#新平台，又可以一天500小目标2023年《营销目标管理》核心策略（附-全套资料表格）一、目标如何管理概要：1、《制定年度经营目标》；2、《目标分解到季度月度》3、《目标分解到每个渠道》4、《目标分解到每个负责人》5、《目标分解到每个产品》6、《目标分解到每个大区》7、《目标分解到每个城市》8、《目标管理具体案例分享》9、《附-制定目标内部因素》10、《附-制定目标外部因素》二、《目标管理》具体内容：1.制定2023公司整体经营目标——制定企业销售目标、增长率、毛利率、年度费用率、年度利润率、市场占有率、新客户开发、新渠道拓展等；2.营销目标分解到季度、月度——目标分解到每个季度、第一季度、第二季度、第三季第、第四季度、每个季度的营销目标，以及分解到具体的每个月。3.营销目标分解到渠道——将目标分解到线上渠道、线下渠道、特殊渠道、细分到线上平台电商、社交电商、直播电商、线下分解到代理商、直营店、分公司、批发商等。4.营销目标分解到团队及负责人——目标分解到各个渠道总监负责人及部门、比如电商总监、大区总监、项目经理、各区域负责人、线上电商店长、门店店长等具体的负责人，人人有指标。5.营销目标分解到各个品类产品——目标分解到每个产品、销售额、毛利率贡献、产品数量等具体分解；6.营销目标分解到各个区域市场——将目标分解到各个大区、东北、华北、华中、华东、华南、西北、西南等以及各个省区、比如浙江、河北、河南、江苏等；7.营销目标分解到各个大区城市——各个省区将目标分解到具体的城市、比如浙江省区、分解到杭州、宁波、温州、金华、绍兴、舟山、嘉兴等；8.目标制定分解案例分享——举例江西市场整体目标制定和分解、制定整体目标、分解到各个城市、各个产品、各个负责人、各个门店、客户案例。9.附《制定目标》内部因素考虑——上年营销数据分析、企业发展战略规划、新产品开发情况、团队组织架构匹配、公司预算支持、客户粘性、市场占有率、品牌溢价等；10.附《制定目标》外部因素分析——宏观经济趋势、销售指数、竞争业态、行业增长率、品类趋势、竞品动作；——消费场景变化、小时习惯变化、消费频次变化、购买决策因素变化、购买单价变化等。备注：具体的表格和文件资料请参考专栏文件如何打造高效的运营执行团队？一、运营团队：结果导向、目标实现二、授权机制、会议平台三、运营机制：进度监控、绩效考核内容如下：一、运营团队：结果导向、目标实现1.结果导向2.做好项目3.可实现的目标4.结果呈现二、高效协作：平等沟通、目标讨论1.授权机制2.专项工作沟通3.开放的沟通平台4.会议机制三、运营机制：进度监控、绩效考核1.项目进度表2.绩效考核3.预算清晰4.奖罚体系5.能力评估6.跟踪机制7.保障体系#运营需要学什么##运营怎么自学##运营人如何自我成长#欢迎大家点击订阅关注【老夏的独家运营笔记】灵敏把握行业风口，掌握专业技能模块，挖掘运营的工作技巧和思维。精益运营的流程，精准用户增长，打造飞轮效应做好战略运营。网页链接现在大部分人找工作有两个误区，第一是看工资，第二是看平台，也就是看公司大不大。说一个最简单的逻辑，如果你的目标是这辈子有好的生活，想赚很多钱，那你从开始到最后努力的方向都应该是提升自己的能力，能力包含业务能力、社交能力、认知能力等等，你得知道能力才是换取财富的根本。那找工作如果你看工资，那是短线，看平台，你没能力，那平台跟你一毛钱关系都没有，你要看一领导，我们在职场中总是说加入公司，离开领导，很多人都是奔着公司去的，然后因为领导傻，最后辞职走人了。还有一部分最弱的打工人，明知道领导傻，它就不走，然后在背后骂领导，骂他对你有一点点的好处吗？跟对领导决定你能在公司做多久，这就是你的机会成本，他还会决定你能学到多少东西。二，挑行业，行业才是真正的快车道，平台不是因为行业可以被积累，平台不可以被积累，而且你挑错行业，就有可能会在边际成本里浑浑噩噩的过一辈子，三看能否对自己能力再造？我们总说一个空洞的词叫有发展。那什么叫做有发展？具体一点儿叫能力再造，就是我在这儿又学到了什么东西。举个例子，英语系的人毕业当老师，这就是能力再造，你不光会英语，你还学会怎么教课。再比如说传媒学院出来的，他进了一家广告公司做广告策划，这也是能力再造，他不仅会拍摄了，还知道怎么去策划广告。【组装式架构重构未来平台研发模式】企业数字化转型如火如荼的进行中，快速响应市场需求变化，低成本进行数字化改造时每个企业追求的目标。而组装式架构可以完美解决B段客户对于软件平台的高质量要求。https://developer.aliyun.com/article/1049489?spm=a2c6h.12873581.group.20.1a907787C9qCWb?utm_content=g_1000361241【养老目标基金Y份额有望于下周一在各大基金公司直销平台上线】财联社11月18日电，财联社记者从数家基金公司内部人士处了解到，中登公司日前已要求基金公司加快系统测试，养老目标基金Y份额有望于下周一（11月21日）在各大基金公司直销平台上线，届时投资者可以通过基金公司直销app购买Y份额，购买前需要填写相关信息，同时需要跳转至银行app开通个人养老资金账户。此外，相关产品代销平台上线事宜也将尽快落地。#每天一开源#WriteFreelyWriteFreely是一个专为作家打造的干净、极简主义的出版平台。可以使用WriteFreely创建一个博客，在组织内分享知识，或者围绕共同的写作目标建立一个社区。⭐️：3.1k语言：Go今年以来多次重要会议上均提及平台经济稳就业的作用，预示着明年平台经济或是稳就业的关键。从具体目标来看，2023年城镇新增就业人口目标预计仍为1100万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。三条线索可以帮助我们判断2023年就业市场的压力：一是流入就业市场的大学生数量将显著增加；二是制造业就业的结构性问题短期内难以改善；三是关注消费性服务业的修复情况。青年失业率高是失业率走高主因：从结构上看，青年失业率的大幅走高是造成今年就业市场面临较大压力的主要原因。据智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示，有超过三分之一的应届生选择“自由职业”和“慢就业”，而这两类就业方式具有较大的不确定性，意味着后续青年失业率仍面临持续居于高位的风险。互联网和教培行业吸纳就业缩量：截止最新的2022年中报，教育行业雇员人数较去年同期下降了58.8%，其中包括新东方在线和好未来教育在内的多家大型教培机构雇员人数更是缩减了四分之三以上，人员优化以及招聘岗位的锐减使得教育行业吸纳就业的能力大打折扣。制造业缺口较大凸显就业结构性问题：尽管制造业就业在需求端快速增长，但供给端的不足表明目前制造业就业面临的结构性问题仍然严峻，尤其是高端制造业细分领域均呈现供不应求的状态，此外今年7-8月份制造业用工人数罕见的出现了负增长，也印证了目前制造业正经历了供不应求的缺工状态。而整体薪酬较低以及大学生就业观念的转变是制造业就业出现结构性问题的重要原因。平台经济稳就业作用凸显：2022年以来，平台经济监管已经步入常态化阶段，国家对于平台经济发展的态度发生了一定转变，在推动平台经济发展的同时，多部门开始强调平台经济对稳就业的作用。平台经济的快速发展使得灵活就业市场的规模不断增加，截止2021年底，我国灵活就业人员已经突破了2亿人次，预计随着平台经济的发展完善，灵活就业人员将保持稳定增长，成为解决就业问题的一条重要途径。【国资委：下一步将适时研究组建服务国家战略目标新要求的新企业支持央企之间构建行业云平台】财联社10月31日电，国资委在中粮集团举行中央企业专业化整合项目集中签约仪式，11组央企专业化整合项目进行集中签约。国资委副主任翁杰明在签约仪式上表示，下一步将适时研究组建服务国家战略目标新要求的新企业；坚决退出不具备竞争优势、缺乏发展潜力的非主业、非优势业务和低效无效、管理失控的资产；深入开展企业之间同一业务或同质业务的整合，支持中央企业之间采取共建产业生态圈、构建行业云平台等多种方式开展战略合作。[给力][给力][给力]勤以补拙#我们一起上头条# 我们都是来自五湖四海的朋友，为了相同的目标来到这个平台，有的为了生活奔波那碎银几两，有的为了展示自己的兴趣才华，有的是为了分享生活的乐趣…… 不论为了什么，我们相同的目标是认识更多的志同道合的人，正所谓君子和而不同嘛。但是有一点既然来到了这里我们就要仁者见仁智者见智，爱出者爱返。更要有坚持下去的信念，道阻且长行则将至，行而不辍未来可期！ 朋友们请让我看到你认识你，创作的路上有你有我#朋友##一起努力#总经理总监，327页《核心团队目标管理能力》干货课件分享，中层经理只有将个人的人生目标与公司的目标相结合，人生目标才能得到完美实现。公司为个人的目标提供了发展的平台：1、目标的高低表明对自己的期望；2、对自己的期望是绩效的上限；3、目标能帮助你走出心理上的舒适区；4、不断扩展本人目标-自我激励；以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。【入选！工信部第一批！】近日，工信部公示了《第一批财政支持中小企业数字化转型试点入选平台名单》，航天云网天智公司榜上有名。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动数字经济和实体经济融合发展、培育“专精特新”中小企业的重要指示精神，根据《工业和信息化部办公厅财政部办公厅关于开展财政支持中小企业数字化转型试点工作的通知》要求，工业和信息化部会同财政部开展了第一批财政支持中小企业数字化转型试点服务平台遴选工作，此次共有98家企业平台入选。为助力中小企业破解数字化转型中的痛点和难点问题，航天云网天智公司依托INDICS工业互联网平台，运用云计算、大数据、人工智能等技术手段，为中小企业提供一站式、全流程、智能化的解决方案；以INDICS工业互联网操作系统和云端应用开发工具为基础，研发了数十款适用于中小企业的工业软件产品，包括面向智能制造领域的应用系统平台、工业大数据平台和工业APP等；通过线上线下相结合的方式面向研发设计、生产制造、供应链和数字化管理等业务场景，以低成本、轻量化、快产出为目标，助力更多中小企业成功上云，提升企业竞争力，助力中小企业数字化转型，实现高质量发展。航天云网公司将以此为契机，充分发挥工业互联网技术资源优势，面向中小企业着力打造一批敏捷化、轻量化、精准化解决方案，形成可复制、可推广的典型服务模式，切实服务中小企业数字化转型，推动数字经济和实体经济融合发展。（来源：航天云网公司）#科技##中国航天##WOW的航天梦#干什么工作都是开头难，但是开头如果大家多给支持，那不就好起来了吗？头开好了，也好坚持下去就好，新人越多，这个平台才会越来越活跃。[加油][加油][加油][加油][加油]#找准目标，勇敢前行##未来可期如你所愿#又到了月初各大车企上交成绩单的时候了，零跑继续延续优秀表现，交付量一路稳步增长，11月交付了8047辆车，同时也让零跑提前完成了10万台交付的目标，值得一提的是，零跑C平台交付占了一大半，让零跑继续站稳中高端市场。 可能有人会疑惑零跑是如何做到的，因为相比于“蔚小理”的高起点，零跑一开始手里的牌可就太普通了，而零跑是如何一步一步走向顶端的？首先“蔚小理”的成功可以说是吃了一波新能源汽车发展初期的红利，凭借营销手段，吸引了不少消费者，但是随着新能源汽车的发展，不少问题也暴露了出来，最直观的就是供应链问题，当“蔚小理”因供应链问题而生产困难时，零跑却可以开足马力干，很大一部分原因是零跑一直坚持走全域自研道路，带来了强大的垂直整合能力。 同时全域自研也让零跑在核心技术方面一直走在行业最前端，比如不久前上市的C平台下的全新旗舰车型零跑C01,其是全球首款“无电池包”电动车，将电池与底盘融为一体，使得车辆更加轻量化，不仅解决了续航问题，还提升了操控性。 同时，零跑的销售网络也在同步完善，截止11月25日，零跑已经拥有了548家门店，覆盖173个城市，让更多消费者都能近距离体验零跑车型。美SEC主席:明年加密监管目标是让交易平台和借贷平台合规美国证券交易委员会(SEC)主席GaryGensler表示，FTX违反了证券法，使用客户资产在AlamedaResearch进行交易，SEC拥有基本的披露和治理要求，以追究数字资产公司的责任。Gensler强调，SEC明年监管加密货币有一个目标，就是让加密货币交易平台和借贷平台合规。比外，Genser称，加密数字货币“博彩”并不符合证券法律，相对干那些传统公司而言，具体针对加密数字货币行业的(监管)制度并不公平。#数字货币##以太坊##BTC#