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看完这张图，终于把军校和警校的区别弄清楚了，一张图详细的整理了出来，有高考分数，专业、学校管理、学费、就业方向等9个方面的差别，家有高中生的一定要保存下来，尽早和孩子一起了解，以后选择的时候就不会弄错了。#家长百问百答#“还不如高中混日子！”一位甘肃的网友发文，同学的女儿2018年高考成绩684分，被浙江大学的植物保护专业录取，今年毕业发现很难找到对口的专业，想报考公务员，可是符合要求的岗位极少，而且竞争异常激烈，现在都不敢见人了。还不如高中的时候混日子，高考少考100多分上个师范大学，毕业后当个老师稳定体面。不得不说这是吃了填报志愿的亏，以为高了好的分数，就奔着名校的好专业去了，可能这个分数达不到好专业的标准，最后选择了学校，却不得不接受专业调剂，只能说高考并不完全拼高分，更是一场家长之间智慧和眼界的博弈。其实684分填报其他的大学的热门专业会更好，如果出身普通家庭，真的建议选择脚踏实地容易就业的专业。邻居的儿子当年考了601分，填报了一所211大学的热门专业，去年毕业在一家央企工作，妥妥的人生赢家。#家长百问百答#不过话又说回来，后悔以及于事无补，只能想着解决当下问题。植物保护这个专业是浙大的王牌专业，参加公务员考试的话，像海关、农业厅、林业局等单位还是很有优势的，另外一条路就是继续考研，研究生毕业之后，选择的机会就更多了，大家认为呢？孩子学习成绩不好，父母会很担心，找辅导班一对一的老师补课！可孩子真的只需要补知识吗？在我看来孩子的成长包括素质养成、能力训练和知识学习三个方面。我们目前的教育似乎更偏重于知识学习，造成只关注成绩分数，而忽视素养和能力的现状。殊不知正是由于素质养成、能力训练的缺乏，才造成了学生知识学习的态度和品质存在问题，成绩难以达到理想状态。我们想要孩子学习好，首先应该训练孩子良好的学习习惯，提高孩子的学习能力，最后才是知识的教育！#2022育儿季##家长百问百答#今天好像又有很多学校的孩子们居家网课了！这一学期，感觉孩子们每个月上上停停，时而线上、时而线下。马上就要考试了，又居家网课，现在孩子上学家长唯一要求只能是有一个好身体，至于分数，走一步看一步吧！#西安身边事##西安生活#小学语文知识积累谚语大全，看完之后，真是知识大涨，比如三百六十行，行行出状元读书破万卷，下笔如有神；良言一句暖三冬，恶语伤人六月寒等，家里有孩子的，保存下来，没事时让孩子摘抄下来背一背，不仅能提高孩子的课外知识量，写作时写进作文中，还能给作文增加亮点，提高不少分数。#家长百问百答##教育听我说#点赞“教师退出机制”，建议设立“校长退出机制”。浙江省宁波市教育局发布的《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》拉开了“打破教师铁饭碗”的序幕。该办法为教师拟出了待岗、转岗、离岗退养、解聘等多种退出办法，一时引发舆论广泛关注。十年树木，百年树人，打破教师“铁饭碗”，有利于提升教师队伍整体素质，有利于教育水平的提升。同时，也应该看到，如何评价老师才是成功的关键。谁来评，如何评？“看分数”还是“看论文”，一个公正透明的评价机制建立成为关键。“教师退出机制”这一板，打在那里，如何保证打得准、打得好，这才能瞄准教育的“常青树”。在对教师的评价之中，学校、学生、家长、同事、主管部门等以什么样的标准，什么样的权重来确定该名教师的优与劣。是通过统一的量化指标还是主观评价，是一校一策还是全县、全区统一。这都存在执行中的难题。如果执定一个统一的标准吧，就显得“一刀切”了，很多时候可能并不符合实际。如果一校一策灵活落地吧，校长的权力就会被进一步放大。踏实肯干的老师可能被拿掉，溜须拍马、逢年过节、总在领导面前晃的人还有可平安无事，甚至得到重用。对教师的任用上，任人唯亲，还是仼人唯贤。校长成为第一责任人、第一实权人。所以，建议，确定“教师退出机制”之前，是否应该更快的建立“校长退出机制”？按现在的实际，一旦当上了校长，只要没有被违法查处，一般都会任期到退休才结束。就一个学校来看，校长才是关键。所谓的“兵雄雄一个，将雄雄一窝”。建立“校长退出机制”可能更有利于学校建设与发展，更有利于激发教师活力，更有利于教育质量提升。