jsp编程软件（用什么软件写jsp代码）

【#首届全国教材建设奖#职业教育与继续教育类二等奖】《JSP程序设计案例教程（第2版）》是国家职业教育软件技术专业教学资源库配套教材，通过一个电子商城系统的完整案例，详细介绍了使用JSP技术进行Web应用开发的基础知识和编程技巧，将知识介绍和技能训练有机结合，融“教、学、练、思”于一体，适合“案例教学、任务驱动、理论实践一体化”的教学模式，配套建设了数字课程，可作为高职高专软件技术专业、网络技术专业的教材，也适合自学JSP程序设计的读者使用。今天面试一个哈工大毕业的工程师，在500强企业工作了5年，要求月薪22000，老板见对方如此优秀，便问了他一个问题：河里有8只鸭子，打掉一只，还剩下多少只？没有想到他的回答让老板很是满意。公司里有一个年轻的工程师太优秀了，由于处处出风头，受到了其他同事的嫉妒与抵制，最终，公司出于大局考虑，便将对方辞退了。导致公司缺一个高级工程师，面对这种情况，老板让我招聘一个优秀的工程师，不仅要有能力，还要同时具备良好的心理素质，老板这个条件看起来简单，实际上有难度。就在今天下午，有个秃顶的小伙主动找上门来毛遂自荐，我见对方人都来了，便给了他一次面试的机会。结果，刚等我把他简历拿起来一看，就开心的大笑起来！他的基本信息时这样的，哈工大毕业的，今年30岁，毕业就去了某世界500强科技企业担任了软件开发工作，在上家公司已工作了5年。随即我问他，像世界500强这样的大企业，给出的薪资待遇一定很高，那你为何会离职呢？他说：我刚毕业就去了这家世界500强公司担任软件开发工作，这一干就是5年，在这5年里，我吃尽了苦头，公司提倡996工作制，而且每天都有大量的工作内容，基本上每天都要超负荷到晚上11点才能下班，你看我都快秃成瓢了，所以最终我选择了离职。至于为啥来贵公司面试也是有原因的，我在来之前就考察过贵公司，我对公司的企业文化很是认同，并且公司执行的是955的标准，所做的工作内容也差不多，更重要的是，相对于世界500强企业，我在贵公司应该能得到更好的发展。所以，我直接没投简历就过来了。我听他这么一说，心里还是比较满意的，必经在大公司干过5年，能力肯定是没有问题的，毕竟是985高校毕业的。于是，我接着我问他，你在上家公司主要负责什么内容，有没有跟同事发生过矛盾，你是如何解决的？他说：我技术比较过硬，在公司是担任核心技术研发的，上家公司主要是负责信息管理系统，企业ERP等。主要用到面向对象软件设计编程，往往需要与数据库结合。并且还要参与ASP、JSP、JAVE等网站的开发，实现LOTUS/NOTES等信息管理系统的办公自动化，并嵌入式开发，主要应用于电子产品。我听他说完，工作的内容性质确实与我们公司高度相似，综合起来，我还是挺满意的。随后他继续说道：在职场中在所难免会与同事间产生一点小矛盾，就像我在上家公司一样，由于我不懂的收敛，最终与同事之间发生了间隙，而在此之后呢？同事处处排挤我，最终趁我不备，删除了我代码中的一些数据，造成了软件故障，因为这个原因我和同事争吵了起来，后来为了不让公司为难，我就离职了。通过这件事呢，虽然错在于同事，但我自身不懂的收敛，这也是很大的问题，在今后的工作中，我一定会处理好同事间的关系，高调做事，低调做人。我看他这么一说，我认为这是一个优秀员工所必备的，况且，他能以大局为重，为了公司的利益而选择牺牲自己，这也是公司所看重的。所以首轮我很满意，给他通过了。接着二轮复试老板亲自面试，我把刚才的情况全部向他叙述了一遍，这哥们是哈工大毕业，在世界500强企业工作了5年，符合我们公司对高级工程师的要求。老板听我说完，抬头看了对方一眼，然后和对方握了手，表示尊重。老板随意的扫了一下他的简历，什么话都没说，只问了他一个问题：河里有8只鸭子，打掉一只，还剩下多少只？他说思索片刻说道：这题答案是比较含糊的，如果这8只鸭子全是正常的，没有什么其他身体残疾，在一般的情况下，打中其中一只鸟，其他7只就会全部跑走，这种情况下，河里是不会有鸭子的了。那如果这8只鸭子，有的患有残疾，无法及时逃走，有的是家庭关系的，再或者，如果猎手打枪失误等等一系列不定因素，都会影响河里鸭子的数量。所以这题的答案是：河里的鸭子在被打掉一只后，剩下的鸭子区间在0——7之间。老板闻言，直接一巴掌拍在了桌子上，随后便高兴的鼓起了掌，说他逻辑思维，分析能力不错，是当工程师的料，但凡粗心一点的人，都不会分析的这么清楚，最终，老板以月薪32000直接录用了他。最后临走时，老板轻轻拍了拍他的肩膀道：越有能力的人，越会隐忍，枪打出头鸟，这样的事情在职场也好，生活中也罢，都是存在的。不仅能力要优秀，与人相处也要优秀，上一个工程师就是太过出风头了，最终离开了，我希望你能很好的和他们相处。我的观点分析如下：1、对于工作性质，任何企业和个人都应该严格按照国家标准的8小时工作制，这不仅能够体现人道主义，也能很好的体现一个健康公司的企业文化。很多公司提倡996和9166，但这都应该存在于平等的条件下，而并非是强制性的规定，人生不止有工作，还有诗和远方。2、高调做事，低调做人，不管是在生活中还是职场中，都应该遵循这样的道理，枪打出头鸟，不管你做的事是好还是坏，人性总是我们永远猜不透的课题。蔡英文在采访中，扬言要摆脱对中国大陆生产的制品、零件、软件等高度依赖之现状，让贸易与投资能更多元地发展。台湾联合新闻网分析称，这次蔡英文接受日媒采访，一方面是在岛内疫情稳定后回过头来对国际发声，同时也是观察到美国下半年把外交重点放在亚太，预先设定议题。另外，她还谈到台积电的国际投资。详细报道→网页链接