人事软件

工信部通报38款App侵害用户权益，映客直播、丁香医生等在列；星巴克中国原CEO重回岗位；段永平320万美元年内第五次加仓腾讯；华为最新人事变动：汪涛、李鹏分别接任企业BG和运营商BG总裁……@媒体训练营（10/14）#BOSS#各位做人事的同志们，我想吐槽下，不知道你们喜欢用boss招人不，反正我是很讨厌用这个app，但是目前又不得不用，针对我们公司招聘的岗位，只有用这个渠道招聘效果好一些。但是经常会被气死，遇到情况大致就是几方面：一、个人认为上面25岁以下和应届生求职者更多一些，所以对于工作和社会的认知太少了，有些一上来就是问包吃住，周末双休，要工资七八千，每天都会有聊到这种求职者，而且大部分是应届生，我想问，现在的岗位都这么优秀了吗[捂脸]，我也想要这样的工作？二、有很多人也是明明就是自己主动来聊，结果以以上来就是问这个工作是做什么的，用了这个软件一年多了，第一次怼人，实在是被气到了，自己找工作都不看工作内容吗？三、简历就随便乱写几个字，甚至就是一些奇怪的符号，都没有文字，这种简历真的可以找到很好的工作吗？我不知道他们在想什么，虽然简历不能代表一切，但是至少要好好写吧，还吐槽找的工作差，明明就是自己态度有问题。我看到抖音上经常有人吐槽找不到合适的工作，埋怨社会，但是他们自己是否又从自己的身上找过问题的，虽然有些工作是比较坑，但是自己要学会辨别呀，在重庆，月薪上万，甚至七八千，真的没有那么容易，不是抖音上面的人均上万#乌鲁木齐头条#因网络设备升级替换，2022年4月30日（周六）00:00时至5月4日（周三）24:00时，自治区人力资源和社会保障厅所有业务系统暂停服务。届时，新疆智慧人社App、新疆人社12333微信公众号、新疆智慧人社公共服务平台等都将暂停。因是五一假期间，估计给大家带来的影响不是很大吧[呲牙][呲牙]老麻散记||9大圣(1)：作为一名人事，第一次把应聘者拉黑真没想到，一个被我拒绝过多次，坚决不给面试机会，微信还被我拉黑的人，最终他还是来到我的面前。八月初，我还在一家光伏企业做人事，公司准备招一个专职司机。不得不说，某笑星代言的招聘平台，确实好用，消息一发布，应聘者纷沓而至。颇有古代大户人家女儿，要抛绣球招亲，舞台刚一搭好，一众青年才俊便蜂拥而来，跃跃欲试。又如往人工饲养的鱼塘里撒了一把鱼饵，众鱼皆趋之，画面自行脑补吧。被老板叫去训话的功夫，招聘平台的app上显示有99+条信息。这种感觉就像店铺还没开张营业，门口已挤满了人，偶心中难免一阵子窃喜。如何在有限的时间内过滤掉不合适人选，又不漏掉潜在的人才，对于人事来说是必须的技能，也是有小窍门的。年龄大的，过，开车是技术活，也是体力活，跑个长途就体现出来了；没做过专职司机，没经验，没时间培养啊，要的是抓过来就能用，过；当过老板、干过公司副总、部门经理以上的人员，也过，很难相信他们会踏实做下去，肯定是短期内想有份收入，骑驴找